建立TPM設備管理制度原則與程序
來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發(fā)布時間:2018-01-30 丨 瀏覽次數:
TPM設備管理作為一項規(guī)范化、操作性強的活動,是由一系列的操作程序、工作規(guī)范、規(guī)章制度和計劃來實現(xiàn)的,并反映出企業(yè)TPM設備管理工作的管理理念、內容和方法。TPM設備管理員應深入了解企業(yè)以往的設備管理制度,以便解釋、執(zhí)行制度,同時也應對原有的設備管理制度進行修訂,使企業(yè)的設備管理從“人治”到“法治”,一切都做到有章可循。TPM設備管理咨詢公司認為建立TPM設備管理制度應按照以下原則來。
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1.建立TPM設備管理制度的原則
建立TPM設備管理制度的原則,主要有科學化、規(guī)范化,同時具有可操作性、公平性和調整性等原則。
(1)科學化原則
科學化原則是以TPM設備管理理論為基礎,制定的制度內容體現(xiàn)設備管理的科學性。從理論上說,任何企業(yè)的TPM設備管理制度不得違背現(xiàn)代設備管理的基本原則。當然,不同的TPM設備管理制度會體現(xiàn)出企業(yè)要求的特殊性,但是在總的原則上應符合科學化的TPM設備管理原則。
(2)規(guī)范化原則
所謂規(guī)范化原則,是指制度本身必須是嚴謹的和程序化的,它的系統(tǒng)性、完整性是企業(yè)TPM設備管理操作實施的基本保證。
(3)可操作性原則
TPM設備管理制度必須是可操作的,否則就失去了其應用的意義。如果制定制度時只考慮了它的科學化和規(guī)范化而忽視了它的可操作性,同樣不會達到TPM設備管理制度化的目的。此外,可操作性還要求應以不同企業(yè)的實際狀況以及不同的企業(yè)需求為出發(fā)點,從而在制度上反映出不同的企業(yè)在其管理風格上的不同和應用上的差異。
(4)公平性原則
制度面前人人平等,TPM設備管理制度的實施也是如此。TPM設備管理員必須明確認識到,企業(yè)的TPM設備管理制度對其所有員工,無論等級的高低,都具有同樣的約束力。一套制度的制定是否成功,其中很重要的決定因素是操作實施是否保證了這種公平性。
(5)調整性原則
TPM設備管理制度應該能夠隨著企業(yè)的變革與發(fā)展進行調整,從而保證設備管理的水平不至于落后于企業(yè)的發(fā)展。同樣,這種調整也是TPM設備管理制度本身不斷完善的要求。
2.建立TPM設備管理制度的程序
一般來說,建立TPM設備管理制度都是有計劃、事先預測好的,設備管理員只需在該計劃的指引下,進行編寫前的調查分析,收集資料,參與編寫、匯總并加以修改潤色,以供審核。
(1)調查分析
TPM設備管理員在制定制度前必須先進行調查分析,應下大力氣進行調查分析,力求周密準確。調查分析的內容有以下兩個方面:
①外部因素。包括國家的產業(yè)經濟政策、技術發(fā)展動向、設備市場現(xiàn)狀、設備制造裝配情況以及國外的有關設備管理的新技術、新方法。
②內部因素。主要是指企業(yè)內部的員工狀況,現(xiàn)有的制度、設備的狀況和工藝要求、管理者的價值取向等。
(2)收集資料
TPM設備管理員應盡可能全面地收集各種有關制度制定方面的資料。如:國家的相關法律法規(guī)、地方政府的相關文件政策、同類型企業(yè)的制度(含國外企業(yè)的)、本企業(yè)一切原有的規(guī)章制度及其他相關資料。
(3)參與編寫
TPM設備管理制度的編寫一般是由人事部門統(tǒng)一規(guī)劃、組織各部門的相關人員參與,最后匯總、修改潤色成制度,以供審核。
TPM設備管理員應根據具體的分工編寫方案,把收集到的相關資料分發(fā)給編寫人員,傳達設備經理的指示,及時把編好的制度收回。與此同時,自己也按分工編寫相關的章節(jié);并把這些制度匯總、修改潤色成設備管理制度草稿,供設備經理審核,最后協(xié)助設備經理進行定稿。
總而言之,TPM設備管理是一項貫穿在企業(yè)生產車間運行過程中復雜而長期的工作,設備檢測對整個企業(yè)的安全性和可靠性具有至關重要的作用,因此,我們應加強思想重視和技術創(chuàng)新,制定科學合理的TPM設備管理運行檢修機制,以此實現(xiàn)科學的檢修與保養(yǎng),促進企業(yè)設備安全穩(wěn)定運行目標的實現(xiàn)。
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